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¿PUEDE EL JUZGADOR INTERPRETAR LA DEMANDA PARA DECLARAR NO PROBADA LA EXCEPCIÓN PREVIA DE INEPTITUD DE LA DEMANDA POR INDEBIDA ACUMULACIÓN DE PRETENSIONES?

Uno de los requisitos de demanda en forma consiste en que, si el actor pretende acumular en el libelo varias pretensiones, estas no se excluyan entre sí, salvo que se propongan como principales y subsidiarias. De...

Lunes 24 Jun, 2024

EL ESTANDAR DE PRUEBA O SUFICIENCIA PROBATORIA PARA DESVIRTUAR LA PRESUNCIÓN DE SUBORDINACIÓN EN UNA RELACIÓN DE TRABAJO.

El principio de primacía de la realidad sobre las formas viene apalancando un considerable número de demandas laborales, en las que se somete a consideración de la jurisdicción el auténtico alcance del acuerdo de...

Sábado 08 Jun, 2024

LA NORMA CONSTITUTIVA COMO FUENTE DEL DESPIDO ILEGAL

Entre el despido injusto y el despido ilegal, y sus correspondientes consecuencias o efectos jurídicos existen evidentes diferencias, que algunas decisiones judiciales de instancia han perdido de vista. El despido...

Jueves 07 Mar, 2024

EL DESPIDO Y LA SANCIÓN DISCIPLINARIA

Breve reflexión sobre el alcance de las expresiones utilizadas en la jurisprudencia en vigor   En nuestra opinión, sigue sin atenderse por parte de jueces y tribunales de instancia la jurisprudencia vigente de la...

Miércoles 03 Ago, 2022

NO PERDAMOS DE VISTA LA EQUIDAD DE GÉNERO

La igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres ha sido reconocida desde la Constitución Política de Colombia. De conformidad con ello y con los diversos tratados internacionales, el Estado busca la...

Miércoles 17 Mar, 2021

¿CÓMO DIFERENCIAR EMPLEADOS PÚBLICOS DE TRABAJADORES OFICIALES?

En Colombia, se reconoce como servidor público a toda persona que tiene algún vínculo laboral subordinado con el Estado. No existe un único texto que recoja toda la regulación prevista para los servidores públicos....

Lunes 22 Feb, 2021
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